北京轰隆隆网聚工程科技有限公司
公司简介：
轰隆隆(Honglonglong)是最具创新商业价值的工程领域机械共享移动互联网运营平台，是智能施工和机械分享理念的引领者，是国内首家专业提供预约施工机械服务的移动互联网平台，通过创新科技为工程方和合作机械司机高效即时匹配，不但能够有效提高工程机械使用率，促进工程机械迭代更新，优化闲置资源，更能帮助工程方降低工程造价、缩短施工工期、确保专款专用，促进产业升级！
轰隆隆隶属于北京轰隆隆共享科技有限公司，于2015年5月创立，总部设立于中国北京。
招聘内容：
一、工程总经理（两名）：
岗位职责：
1、负责工程“互联网+”思维在建设甲方、工程总承包公司、工程分包公司、专业工程施工公司的渗透；并负责工程互联网线下业务转型线上项目的洽谈实施；
2、在工程互联网前沿的思维理念的指引下，负责组织筹建全国30个轰隆隆网聚省级总公司，并且与各省级总经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况；
3、负责协调北京总部与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。同时负责参与公司重大战略决策和项目投资决策。
4、带领工程团队完成集团的规划部署，全面负责公司的经营管理，根据市场需求和公司实际情况提出项目经营战略方针、经营计划、投资方案并组织实施。
5、负责对工程线下业务工作进行分析、管理和实施，整合工程线下资源合作，挖掘潜在工程客户合作意向；对转化成线上项目签署合作协议书或合伙战略框架协议书。
6、根据工作计划，编制本部门预算，并逐月加以控制、协调、督促检查考核； 负责员工的考核工作，审核办理所属员工的考核、奖惩等事项。
7、承办董事会及主管领导交办的其他事项。
任职要求：
1、男性优先，30周岁以上
2、学历：第一学历全日制统招本科，工民建、工程管理、土木、水利、交通等相关专业
3、在施工单位或建设甲方从事工程管理工作8年以上，有项目工程负责人全程地操作过至少一个大型工程项目的工作经验，具备丰富的施工管理经验，同时管理过跨地区多个施工建设工程项目，对工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
4、有中交，中铁，中建，中水等央企工程公司、或者省级建设集团工作背景者优先，在工程施工领域拥有丰富的人脉关系，良好的沟通协调能力与谈判技巧；
5、熟悉现代企业管理理念，熟悉互联网思维/法则，对互联网法则下的传统企业改造有独到的见解；复合型知识结构，可对公司系统化运作提出建设性意见；
6、具有全局观及系统化思维，优秀的领导力及规划能力，高度的敬业精神和职业道德操守。
二、财务总监（一名）：
岗位职责：
1、主持公司财务战略规划的制定;
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、发展及对外投资等提供财务方面的分析和决策依据;
7、审核财务报表，提交财务管理工作报告;
任职要求：
1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历；8年以上财务管理工作经验。
2、具有较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度;
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
三、人力资源总监（一名）：
岗位职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，及时为不同岗位招聘到合适的人选；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
5、及时了解国家相关人事政策，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，8年以上相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力，有较强的责任感；
3、具有处理劳动纠纷的经验；
4、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、精通人力资源日常管理工作流程；
四、法务助理（一名）：
岗位职责：
1、负责审查各类经济合同的证照齐全。
2、负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。
3、负责申请合同盖章及合同收发管理。
4、负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。
5、负责与商户对接相关法律文件。
6、负责与公司法务、律师对接，准备相关诉讼文件及资料。
7、负责合同的初审及合同条款修改意见转达。